[市政协常委李真反映] 当前，有责任心的中国公务员肩负的担子非常重，几乎没有休息日，即使是节假日也要将通讯工具开启，以应急突发事件的发生，精神处于紧张和疲惫状态。长年累月，使得许多公务员的身体处于亚健康状态和带病工作状态，可以想象其结果的严重性。

早在2005年，温州有关部门就联合出台《关于落实国家公务员年休假工作的通知》，强制公务员休假，并要求领导干部带头休假，公务员的休假情况还将与年度考核相挂钩。

实际上，有假不休的问题关键是大家对休息的权利认识不足，对休假的正面影响认识不到位。因此，全社会要强化宣传、强化认识。

公务员休假的优点有：

1.体现以人为本的治国理念。本着对每位公务员人体健康高度负责，为建立一个高效政府提供强有力的人力资源保障。

2.能加速促进和谐社会的建设与发展。公务员的示范作用必然在社会上形成辐射，可以倡导一种文明风尚：加强学习、文明生活、文明消费等等。

3.拉动消费。在公务员自身得到休整的同时，势必拉动刺激消费，尤其是促进卫生、保健、文化、旅游等事业的发展。

根据中华人民共和国人事部2008年2月15日发布和施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，建议各级政府将公务员年休假落到实处，并予以强制执行。每个公务员每年必须将当年年休假一次性休完。